CÂU HỎI THƯỜNG GẶP CỦA ỨNG VIÊN

I. QUYỀN LỢI KHI VÀO LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY ?

  • Được đào tạo về các kỹ năng của nhân viên kinh doanh.
  • Hướng dẫn cụ thể về các dự án Công ty đã phân phối.
  • Thường xuyên tổ chức các bài training về dự án và các kỹ năng giúp nhân viên tự tin và bồi dưỡng thêm kiến thức.
  • Các chuyến du lịch dành cho nhân viên 1 năm /2 lần.
  • Tổ chức sinh nhật và các hoạt động nhân các dịp lễ cho nhân viên Công ty.

II. THỜI GIAN THỬ VIỆC TRONG VÒNG BAO LÂU ?

  • Tùy vào năng lực và sự cố gắng của mỗi ứng viên , Công ty sẽ đánh giá và nhận xét quá trình thử việc từ 2-3 tháng.

III. LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ DÀNH CHO NHÂN VIÊN ?

  • Lương cơ bản 6.000.000 ( Hỗ trợ Marketing và tiền chuyên cần).
  • Thưởng hoa hồng từ 18 – 25 triệu cho từng dự án.
  • Tăng lương 3 tháng /1 lần.
  • Phần thưởng cho nhân viên bán hàng xuất sắc theo quý.
  • Hỗ trợ Marketing cho từng dự án ( Hỗ trợ theo từng phòng ).

IV. YÊU CẦU VỀ HỒ SƠ PHỎNG VẤN ?

  • Nam/nữ từ 18-35 tuổi.
  • Tốt nghiệp THPT.
  • Nếu có kinh nghiệm về lĩnh vực Bất động sản sẽ là một lợi thế.

V. CÔNG VIỆC CỦA MỘT NHÂN VIÊN KINH DOANH LÀ GÌ ?

  • Tìm kiếm nguồn khách hàng.
  • Tư vấn cho khách hàng về các dịch vụ và sản phẩm mà Công ty đang phân phối.
  • Chốt hẹn và dẫn khách tham quan dự án.
  • Thực hiện các thủ tục về phương thức đặt cọc và thanh toán.
  • Chăm sóc các khách hàng cũ , mới và khách hàng tiềm năng.

VI. PHÂN KHÚC VÀ SẢN PHẨM MÀ CÔNG TY ĐANG PHÂN PHỐI ?

  • Phân khúc chủ yếu của Công ty là phân khúc đất nền. Và hiện tại Công ty đang phân phối các dự án nằm trong tỉnh Bình dương.